Darauf können Sie sich freuen

• Die Vergütung sowie die Rahmenbedingungen richten sich nach dem TVöD VKA (Haustarif) 

• Eine attraktive Funktionszulage und eine außertarifliche Zulage

• Sie erhalten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatseinkommens, eine betriebliche Altersversorgung nach Satzung der RZVK, eine Zusatzkrankenversicherung sowie Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 10,00€

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis

• Ihr Wunschrad im bequemen und günstigen JobRad-Leasing

• Parkplätze stehen dem gesamten Kollegium zur Verfügung und sind fußläufig gut erreichbar

• Neben einer gründlichen Einarbeitung und einem vielfältigen Aufgabengebiet, stehen Ihnen kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Verfügung

• 33 Urlaubstage pro Jahr

• Ein herzliches, erfahrenes und multidisziplinäres Team sowie regelmäßige und konstruktive Teamsitzungen

• Eine in jeder Hinsicht sinnstiftende und erfüllende Aufgabe mit genügend Zeit für die Betreuung und Pflege 

• Helle Wohnstätten im schönen Cronenberg sowie flache Hierarchien

• Stets zum 15. eines Monats steht der verbindliche Dienstplan für den Folgemonat

• Nacht- und Bereitschaftsdienste fallen nicht an, jedes zweite Wochenende ist planmäßig dienstfrei

• Dienstplanwünsche werden monatlich besprochen und bestmöglich berücksichtigt 

• Papierkram war gestern, denn wir dokumentieren digital und machen es uns somit einfach

• Auch unsere Zeiterfassung erfolgt digital, keine Stunde geht verloren

• Zusätzlich bieten wir verschiedene Prämienmodelle an, u.a. die Werbungsprämie von bis zu 1.000,00€ brutto

• Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit mit 39 Wochenarbeitsstunden

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Sie betreuen in einem multidisziplinären Team eine Gruppe erwachsener Menschen mit geistiger, psychischer, schwerer und/oder mehrfacher Behinderung 

• Neben pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben stehen die individuelle Betreuung und Förderung der Bewohner im Mittelpunkt

• Sie wirken bei der Planung, Organisation und Umsetzung der therapeutischen Arbeit mit

• Ansprechpartner für die Hausleitung, den Sozialen Dienst und die Mitarbeiter zur Regelung der täglichen Zusammenarbeit

• Durchführung der Personaleinsatzplanung

• Terminierung und Organisation der Arztbegleitungen

• Überwachung der Medikamentenvergabe und Dokumentation von Medikationsänderungen

• Leitung der Teamübergabe im Fall der Abwesenheit der Hausleitung unter Berücksichtigung der pädagogischen und pflegerischen Aspekte

• Krisenintervention innerhalb des Teams in Abstimmung mit der Hausleitung